原标题：特岗教师、教师招聘、教师资格三者差异，特岗三年后出路在哪？
特岗教师和教师招聘以及教师资格证同归于教师领域的考试，三者之间有啥不一样的差异呢？下面就此问题为你答疑解惑。
首要，教师资格证与其他两者是不同的，其他两个都是归于招聘考试，而教师资格证考试是由教育部考试中心官方设定的教师资格考试。
2012年之前，教师资格考试是由各省自行安排命题和考试。首要针对非师范专业需求考取教师资格证的考生。(师范专业校园直接颁布教师资格证)
2012年后，教师资格考试归入统考试点和省考相结合的方式。到2018年除了新 疆，内蒙古，西藏三个区域外其他省份悉数归入了教师资格统考，由教育部考试中心命题，当地教育考试院主考。首要针对师范专业和非师范专业需求考取教师资格证的考生。
也便是说，教师资格证是一个进入教师职业的入门证书，假如想要成为一名教师，必须先取得教师资格证证书。
这两者的差异来说，首要是考试方式的不同，其次便是编制不同，最终便是考试内容的不同。
教师招聘全国没有一致的考试方式和考试纲要，部分省份施行全省一致考试，可是大部分省份仍是由当区域县教育局依据当区域县各校园招聘教师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局一致安排招聘考试，考试方式一般分为书面考试和面试，有些区域直接书面考试，无需面试。
特岗教师招聘考试各省教育厅履行教育部的有关方针进行。且特岗教师考试一般都未网上报名。
编制方面，招教考试在书面考试和面试都过关的状况下，一般就能够获取教师编制。而特岗教师一般要3-5年后查核确定才能够。
考试内容方面，特岗教师考试命题比较一致、固定，教师招聘考试各地市、区、县命题规模和内容都不是原封不动的。
特岗教师考试是指国家为了缩小乡村和城市质检的教育距离而专门进行的乡村底层教育者招募考试。特岗教师归于底层项目人员，为往常所说的“四项目”人员之一。特岗教师考试难度一般不是很大，报考要求也比较广泛，一般只需考生能轻松的取得相应的教师资格证书即可报名，而师范类的考生能够直接报名，别的特岗教师招聘的考生年纪约束一般是30周岁以下，每年能到达这个报考条件的考生不计其数，因而报名人数是想当多的。一起，特岗教师一般都存在最低服务年限，只需在服务期满往后才有或许具有教师编制。
教师招聘考试则是由区域的区县教育局和人事局一致安排的招聘考试。教师招聘考试在某种意义上来说也是一种事业单位考试，由于教师本来就归于事业单位人员，一般考生在顺畅考上往后即可具有教师编制，进入教师队伍。并且，教师招聘考试难度相比较特岗教师考试要大一点，由于教师招聘考试的考试内容愈加杂乱，大多选用书面考试和面试相结合的方式，而面试环节中考生还有必要进行试讲等各种测验，考试难度仍是比较大的。一起，教师招聘考试的报考条件约束也很严厉，考生除了需求到达根本考试条件以外，还需求到达各个职位的具体要求，包含专业、学历等等方面。考生假如想经过教师招聘考试，仍是需求花费必定的时刻和精力的。
但其实，考生还需求知道的一点便是，不管是特岗教师仍是教师招聘考试都能够是现在许多考生顺畅进入教师队伍的一个有效途径。考生能够多做测验。
三年合同期后，特岗教师除却留任外，也能够再一次进行挑选进行调岗去其他的校园或是去一些乡镇校园应聘，有三年的实践工作经验加持，也会比其他人更具竞争力。那么都有哪些出路呢？
1、挑选当地留任
一般许多人期满完毕后，都持续留了下来，假如留下来的话，将确保有编有岗，确保执行岗位，并享用当地教师同等待遇
2、异地留转、乡镇校园应聘
往后乡镇校园中小学天然减员的弥补，首要要弥补这些经过了三年实践训练的特岗教师。
3、从头挑选工作
一般各地政府包含教育部门会为此供给便当。
从从前的特岗教师的留任状况去看，西部已施行特岗教师方案的省份，三年服务期满后，绝大多数特岗教师挑选了留任，有的省份特岗教师留任份额高达97%。
综上所述，特岗教师想要入编制，只需度过三年合同期，想要入编仍是很简单的。至于到时候是留任仍是调岗，从头择业仍是持续进修，挑选权是在你自己手里的。
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