原标题：不想被淘汰？这条年薪50万的金融人新赛道你不可不知
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新一轮信息革命的浪潮汹涌而至，在你尚未察觉之时，信息技术早已对你生活的方方面面产生巨大的影响。
而如果你是金融行业人士，金融科技（FinTech）这个近几年业内热度不断飙升的概念想必你一定不会陌生。
起薪50w、人才缺口150万的风口领域热门岗位，你必须了解一下了。
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行业高速发展，人才缺口巨大
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据全球金融稳定理事会（FBS）于2016年所下定义，“金融科技是指通过技术手段推动金融创新，形成对金融市场、机构及金融服务产生重大影响的业务模式、技术应用以及流程和产品。”
这个词汇看似离我们有些遥远，但生活中处处都与它息息相关，你目所能及的掌上银行、P2P借贷、手机支付，行业热度极高的区块链与云计算等，这些都属于金融科技下衍生出来的新兴金融业务领域。
可以说，金融行业的产业链、供应与价值百科，早已被金融科技深刻地影响与改变。
据普华永道《2020年与未来的金融服务技术：拥抱颠覆者》报告，全球81%的银行CEO在众多领域中最关注科技发展。
从2016年至2018年，全球金融科技公司融资数量不断猛涨，总融资数额从1353亿元增长至3443亿元。虽然18年年末融资势态略显疲软，但今年3月已明显回暖。
图片：零壹财经
金融科技的崛起对传统金融行业的冲击也是巨大的，它不仅带来了创新，也带来了颠覆。
近两年美国、日本及澳大利亚等大型银行及其他金融机构纷纷经历裁员危机，针对这一现象，麦肯锡早在2016年就已表示，“未来每年有能力赚150亿美元的大型银行，才负荷得起高额营运成本，最终活下来的银行恐怕只剩五分之三，而靠拢Fintech才有机会走出泥潭。”
毕马威近日发布的《2019年金融科技500强》报告数据显示，中国有3家金融科技公司进入前十，分别是再登榜首的蚂蚁金服、排名第3的京东数字科技与排名第6的度小满金融。
图片：毕马威
2018年中国金融科技融资数量占到全球总数量的56.1%。
可以说，金融与科技的紧密融合与创新早已成为全球趋势，而中国在这一领域正处于蓬勃发展高歌猛进的阶段。
央行表示，“坚持创新驱动发展，加快金融科技战略部署与安全应用，已成为深化金融供给侧结构性改革、增强金融服务实体经济能力、打好防范化解金融风险攻坚战的内在需要和重要选择。”
金融科技人才本就属于普遍高薪行业，又迎合当下行业转型需求，薪资自然相当可观。
据麦肯锡去年针对FinTech岗位的薪资调查显示，以上海为例，初级岗位的基础薪水就达到了每月15k至25k，另外再加commission。随着岗位级别的不断上升，薪资也是跟着水涨船高，到VP级别，年薪50w是普遍情况。
图片：麦肯锡
然而，行业在转型、交融，发展速度超乎想象，市场人才供应却并未跟上脚步。
据顶级猎头公司MICHAEL PAGE（中国）最新发布的《2018年中国金融科技就业报告》显示，92%的受访金融科技企业表示中国目前正面临着严重的金融科技专业人才短缺。
图片：MICHAEL PAGE（中国）
专家表示，金融科技领域人才匮乏且需求量激增，目前国内金融科技人才总缺口达到150万以上，随着科技与经济的持续不断的发展，这个数字也在不断上升。
对于国家与行业来说，加快金融科技人才的培养早已迫在眉睫。
而CFTA认证就是在这样的情况下诞生的。
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何为CFTA？
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CFTA是“注册金融科技分析师”（CetrifiedFinTech Analyst）的简称，是美国CFTA协会响应时代潮流，综合行业共同需求推出的认证体系，致力于培养人工智能时代的复合型金融专业人才。
成功获取CFTA证书，证明你已掌握了金融科技应用的完整专业体系和方法，这在某种程度上预示着你已经是一名金融科技专业人才，受到全球金融行业的认证与渴求。
或许你会好奇， CFTA与金融行业长期以来认可的CFA有何区别？二者各自的侧重与优势又是什么？
CFA侧重虚拟经济直接投资，有必要了解如对冲基金、开放式基金，涉及股票、债券和金融衍生品，也有必要了解公司财务和会计，重要的是掌握专业的投资组合方法和投资工具应用。
CFTA更关注全球金融科技的技术和最佳实践方案，走在科技与金融前沿，如量化投资与程序化交易研究、机器投研与机器写作研究等。
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所以，CFTA不仅要求我们掌握金融知识，还要在其基础上进行科学技术创新，实现金融与科技交融。
更重要的是，CFTA培养人们的创新意识和创新能力，造就既懂金融又懂科技的专业人才，为金融科技提供更大智力支持。
诚然，CFA的成立年限与知名度等方面的优势都是毋庸置疑的，但时代不断在向前发展，行业人才掌握的技能与知识不能停滞不前。
对目前的金融行业而言，复合型人才的需求正在持续不断的增加，普通金融从业人员的薪资水平必然会降低。此外，金融企业和相关监管的加强也造成了行业不稳定。
如果你想掌握新的金融科技，适应经济稳步的增长，CFTA能够在一定程度上帮助你找到新的成长方向。
CFTA也能使我们就业的选择与方向也变得更多元，如果你关注过近期招聘风向，可以发现各行各业都表示出了对金融科技人才的强烈渴求。
首先是券商行业，以国金证券、广发证券与中银国际证券为例，这几家券商代表机构都在今年数个招聘岗位中对求职者金融与信息科技的双重背景提出要求。
图片：国金证券
图片：中银国际证券
图片：广发证券
地产行业也在积极布局金融科技，龙湖地产作为标杆企业正是其中之一。
图片：龙湖地产
至于互联网行业，尽管大行业遍布阴霾，缩招消息不断传来，但金融科技公司却逆势而上，全球第一的蚂蚁金服及其他顶级企业的招聘热火朝天地开展着。
如果你想在以上企业招聘中拔得头筹，毫无疑问，CFTA会是你能力最直接、最有力的证明。
一句话，如果你想适应改变抓住机遇，CFTA就是未来。
NO.3
如何获取CFTA证书？
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首先，与无专业限制的CFA不同，CFTA是有学历要求的。
报考CFTA需要满足以下两个条件之一——
1.金融、管理、经济或相关专业大学毕业；
2.全职金融行业从业两年及以上。
这两个条件筛除了大量非金融专业的竞争者，于金融人而言，就是多了一个让自己拥有竞争优势的机会。
CFTA考试共11门课程，考试范围涉及Python计算机编程、数据库技术、统计学算法、量化策略及系统设计、金融科技在经济学、投资学、公司金融以及风险管理等领域。
CFTA考试一共包括三个级别，想要最终获取证书，必须逐级报考。
此外，CFTA认证考试由CFTA授权机构ATA（全美在线）负责在全球范围内采用中、英文在线考试方式来进行，能够大大节省偏远地区考生交通成本。
获取CFTA证书并非易事。CFTA考试报名要求考生必须参加CFTA协会授权培训机构并完成课程学习，才能参加每年6月、12月的在线考试。
种一颗苹果树的最佳时间是二十年前和现在。
而报考CFTA的最佳时间就是现在。
2019年，CFTA推出免注册费的优惠政策，明年则是半价，可以预见，跟着时间的增长，相关费用也会逐步攀升。
在考题数量与考试难度方面，随着报考人数的持续不断的增加，想必也是只增不减。
可以说，现在报考CFTA，不仅减少财力与精力的消耗，也可以让自己先人一步成为金融领域渴求的复合型人才，为此后的职业发展打下坚实基础，给自己带来更多更好的职业机会。
人工智能时代
科技浪潮奔腾而来
是在海中艰难飘摇？
还是主动出击顺势而上成为掌舵者？
选择权在你手里。
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