中新网11月25日电 据澳洲网报导，由于一些澳大利亚雇主对大学学历没那么垂青，并把精力放在了内部训练上，一些工刁难学历的要求逐步下降。来自求职网站Adzuna的独家数据近来显现，2019年，澳大利亚仅有3.5%的招聘广告在描绘中包括“学士学位”一词，低于2018年的6%。
报导称，在不到5年前，学士学位还被认为是澳大利亚入门级作业的最低要求，但是现在，学历现已不再是越来越多供给在职训练雇主的优先考虑事项。来自求职网站Adzuna的独家多个方面数据显现，2019年仅有3.5%的招聘广告在描绘中包括“学士学位”一词，低于上一年的6%。相同，“学士”一词的呈现概率从7.2%降至4.2%，“学位”从13%降至9.5%。
Adzuna首席执行官沃森(Raife Watson)表明，那些没有到达上大学所需分数的学生不用再惊慌了。他说：“5年前，具有学士学位几乎是寻觅任何类型作业的最低要求，即使是在底层出售岗位上。(但)尔后状况发生了改变，主要是由于澳大利亚大学未能展开和推行满意技术缺口的课程，主要是在技术方面。此外，澳大利亚企业正在大力出资内部训练，特别是初级职位的训练。在2019年，企业更重视共识、处理问题和交流等软技术，而不是高水平的学历。”
作业教训公司TwoPointZero的首席执行官谢泼德表明，学士学位对许多数字范畴作业来说并不重要，由于这些岗位在不断改变，大学教育也跟不上。他说：“到你攻读学位的时分，一些新的东西现已呈现了。人们正在自学这些技术，由于现在咱们家里有技术上的支撑，能够让咱们做到这一点。”
