原标题：《2019年秋季我国雇主需求与白领人才供应陈述》：全国均匀薪酬8698元/月
10月8日电 日前，智联招聘发布的陈述指出，2019年秋季全国范围内均匀每39人竞赛一个岗位，第三季度全国38个首要城市的均匀招聘薪酬为8698元/月。
2019年秋季，智联招聘继续监测全国38 个首要城市的职场竞赛态势，依据渠道大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历状况，剖析得出《2019年秋季我国雇主需求与白领人才供应陈述》。
本年秋季全国均匀39人竞赛一个岗位
《陈述》显现， 2019年秋季求职期全国人才供需竞赛指数为39，这意味着在全国范围内均匀每39人竞赛一个岗位。
《陈述》指出，从不同规划企业的竞赛指数来看，规划在1000-9999人的大型企业竞赛指数最高，为52.2，规划在500-999人的中型企业竞赛指数位列第二，为45.1，规划在10000人以上的超大型企业竞赛指数位列第三，为42.7。各规划企业的竞赛指数同比上升、环比下降。其间，规划在100-499人、500-999人、10000人以上的大中型企业竞赛指数别离同比进步9.0、10.9、10.5，同比增加高于其他规划企业。这一态势与本年二季度共同。
互联网职业仍然是竞赛热地
《陈述》称，从不同职业的竞赛指数来看，2019年秋季计算机软件职业排名第一，为64.3，绝对值同比上升24.6，网络游戏职业仍然位列第二，竞赛指数为60.2，同比上升17.3。跨范畴运营职业竞赛指数环比下降16.9，排名从上季度第一跌至第六。
《陈述》以为，竞赛指数排名前4的职业均为互联网职业，跟着互联网职业的需求增加放缓，而市场上连绵不断的人才供应导致职位竞赛益发剧烈。
全国均匀招聘薪酬8698元/月
智联招聘2019年秋季在线数据显现，全国38个首要城市的均匀招聘薪酬为8698元/月，薪酬中位数为7001元/月，本季度均匀薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。
陈述指出，从在线职位的薪酬散布状况来看，8000元/月以上的薪酬区间占比仍是第一位，占职位总量的38.0%，较上一季度略有上升；其次是均匀月薪在4001-6000元之间的职位数量，占职位总量的28.5%，占比低于上一季度；均匀月薪在6001-8000元之间的职位数量占22.5%，均匀月薪在2001-4000元之间的职位数量占10.4%，均匀月薪在2000元以下的职位数最少，占职位总量的0.6%。
《陈述》表明，从各个城市均匀薪酬水平来看，一切城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。珠海初次进入监测名单，以8757元/月的薪酬进入均匀月薪前十榜单，位列第七。姑苏均匀月薪环比增加3.2%，跌出前十榜单。此外，昆明本季度的均匀月薪环比增幅为8.7%，上升幅度最大。北上广深等一线城市的均匀月薪环比涨幅均在3.0%以下，南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市均匀月薪环比增幅在5.0%左右，与一线城市的薪酬距离缩小。
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