您当前的位置:中国教育品牌网资讯正文

奖励教师的钱到底该由谁出

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-09-11 来源:网易教育综合作者:责任编辑NO。石雅莉0321

来历:我国教育报

作者:王营(蒲公英谈论特约谈论员)

近期,百色市田阳高中的教师们收到校园的告诉,称依据上级部门要求,校园将展开“奖教助教基金”募捐活动,每位教职工至少捐款100元,上不封顶。有教师以为,校园强制募捐,做法不当。

报导称,这次百色教育基金建议《奖教助教基金募捐倡议书》,捐款将用于奖赏教师节赞誉大会上获赞誉的教师。教师节期间,政府、教育部门赞誉优异教师本无可厚非,一则能够显示政府对教育的注重,二则标明政府对优异教师的尊重,在颁布证书的一起,用发放奖金的方法奖赏教师,能起到更大的鼓励效果。问题在于奖赏教师的钱究竟该由谁出。

实际上,用教师的钱奖赏教师中的优异者,这种做法在一些当地、一些校园并不罕见。有的校园从整体教师合法的薪酬收入中每人扣下一部分,作为“浮动薪酬”,用于发放教师期末查核优异奖。还有些当地政府财政困难,无力发放教师绩效薪酬,把教师应得的补贴扣下,用于发放教师绩效奖。这样一来,优异者能够得到更多的奖赏,而后进者则会失掉应得的薪酬酬劳。

依据教师法,薪酬是教师的合法经济收入,是国家支交给教师的劳动酬劳,任何安排和个人都不无权挪作他用。事实证明,无论是发起教师募捐奖赏教师,仍是用教师的钱奖赏教师,这种“羊毛出在羊身上”的做法,并不能调集教师的积极性,反而会形成教师心思不平衡,影响教师的心情和积极性。

奖赏教师不能从教师“碗中夺食”,而应经过合法、合规的途径争夺和征集资金。具体说来,途径有二:

一是政府投入。教育部门要在取得成果的基础上,积极向上争夺,让政府拿钱奖赏优异教师。2018年以来,部分省份已开端拿出重金奖赏优异教师,奖金从5000元到1万元不等,如河北省教育厅、财政厅给018年教师节期间取得“河北省优异村庄教师”和“河北省优异村庄教育工作者”称谓的教师,每人发放奖金1万元。山东省教育厅也发出告诉,对第一批取得山东省村庄优异青年教师培育奖赏方案的教师,给予每位当选教师5000元奖赏,用于个人专业开展。事实上,只需教育部门工作到位,成果突出,积极争夺,政府是乐意投钱奖赏教师的。

二是社会捐助。这儿所说的捐助,不是发起教师捐助,而是教育部门使用自己的影响力,建立相应的“基金会”,广泛宣扬和发起厂矿、企事业单位或个人捐资,用于奖赏优异教师和德才兼备的学生。报导称,百色市奖教助教基金是本年6月份发动的一项公益活动。现在,征集的资金首要来自财政和爱心企业,合计约3400万元。3400万元满足付出教师节的奖赏开销,却还要教职员工捐款,明显不符合常理。

本文来历:网易教育归纳 责任编辑:杨卉_NQ4978

“如果发现本网站发布的资讯影响到您的版权,可以联系本站!同时欢迎来本站投稿!