原标题：特岗教师和教招有什么区别？哪个好？

教招、特岗教师，许多同学表明傻傻分不清，这两者之间、到底有什么不同。今日咱们就从多个方面，将两者做一区别，协助咱们了解和挑选合适自己的岗位。

一、概念不同

特岗

特岗教师是中心施行的一项对西部区域乡村责任教育的特殊方针，经过揭露招聘高校毕业生到西部区域“两基”攻坚县县以下乡村校园任教，引导和鼓舞高校毕业生从事乡村责任教育工作，立异乡村校园教师的弥补机制，逐渐处理乡村校园中公师资总量缺乏和结构不合理等问题，进步乡村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡开展。

主要是针对底层县以及偏僻贫困区域师资缺乏，责任教育阶段校园结构不合理问题。为了进步乡村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。

教招

即教师招聘考试，便是某市、县或某校园需求进一步弥补教师队伍而进行的招聘考试。

二、报名方法不同

特岗

一般由省（市、区）一致应考，由各省教育厅履行教育部的有关方针进行。并且每年只要一次。一般为4-6月份左右报名。

教招

一般是由各市安排，因而报名时刻不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较会集。

三、考试内容不同

特岗

考试命题比较一致、相对固定，特岗书面考试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。详细能够结合必胜公考上的特岗教师专属课程学习。

教招

各地市、区、县的考试方式不一致，命题规模和内容也比较灵敏。比方河北招教书面考试一般考两个科目，教育基础知识和公共基础知识。可是有些区域考察科目不一样，主要以各市招教布告要求为主。

四、编制不同

特岗

一般是有3年服务期限，满够三年之后假如要在当地持续留任，将保证执行岗位，保证有编有岗。

教招

在书面考试和面试都顺畅经过的情况下，一般能够说编制就拿到手了，详细要看布告中的阐明，现在有一些布告招的是合同制教师。

五、待遇不同

特岗

三年服务期内没有编制，薪酬主要由国家财务拨款和县财务补助组成。但稳妥公积金由当地财务担任。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭据。

教招

为事业单位编制，享用“五险一金”以及“医疗稳妥”、“住宅公积金”、补贴、奖金等福利待遇。

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